Organisation de la DEW

  • Imprimer

 Organisation de la DEW :

La direction de l’emploi de wilaya de Bouira comprend quatre services et neuf bureaux

I)  Service de l’administration générale et du budget :

   Ce service est chargé de :

  •  Assurer la gestion des moyens humaines et matériels des services de la direction  de wilaya ;
  •  Evaluer les besoins financiers,  mettre  en œuvre les crédits alloués et  veiller à leur gestion efficiente.

Il comprend deux bureaux :

  •    Bureau de l’administration du personnel et des moyens.
  •    Bureau du budget et de la comptabilité.

II)  Service de la promotion de l’emploi et de l’insertion professionnelle :

   Ce service est chargé de :

  • Mettre en œuvre les programmes de promotion de l’emploi au niveau local en relation avec des différents intervenants ;
  • Procéder à l’identification des nouveaux métiers et des qualifications en vue d’augmenter les possibilités d’insertion professionnelle.

Il comprend trois bureaux :

  • Bureau de la coordination des programmes de l’emploi.
  • Bureau de l’insertion professionnelle.
  • Bureau des qualifications et des métiers.

  III)  Service de l’organisation et de la gestion du marché du travail :

   Ce service est chargé :

  •   D’appliquer les mécanismes de régulation et de suivi du marché du travail ;
  •   De procéder à l’évaluation statistique  sur l’emploi .

Il comprend deux bureaux :

  • Bureau de l’organisation du marché du travail.
  • Bureau des statistiques et de l’évaluation.

  IV)  Service de la préservation de l’emploi et des mouvements de la main d’œuvre :

    Ce service  à pour mission:

  •  Initier et de proposer des actions favorisant la réinsertion professionnelle et visant la préservation de l’emploi existant ;
  •  Collecter les données relatives aux migratoires et de veiller à l’application de la législation et de la réglementation régissant la main d’œuvre étrangère

 Il comprend deux bureaux :

1- Bureau de la préservation de l’emploi et de réinsertion professionnelle.

2- Bureau des mouvements de la main d’œuvre et de la gestion de la main d’œuvre étrangère.